5月20日，市交控集團選派年輕干部掛職鍛煉競爭上崗筆試順利開考。此次考試旨在選拔優(yōu)秀人才參與掛職鍛煉，讓政治素質(zhì)高、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到基層一線經(jīng)受歷練、成長成才，為集團發(fā)展蓄勢賦能。

  為確保此次筆試的公平、公正、公開，集團公司進行了精心籌備與組織?？荚噧?nèi)容緊密圍繞掛職崗位所需的專業(yè)知識、管理能力、綜合素質(zhì)等方面展開。在考場設(shè)置與考務(wù)安排上，集團嚴(yán)格遵循相關(guān)考試規(guī)范，配備了監(jiān)考人員，考場內(nèi)監(jiān)控設(shè)備全程運行，為考試營造了嚴(yán)肅、有序的環(huán)境。同時，集團公司紀(jì)檢監(jiān)察室對考試全過程進行監(jiān)督，保證考試各個環(huán)節(jié)符合規(guī)定，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

  此次年輕干部掛職鍛煉競爭上崗筆試的舉行，是市交控集團加強人才隊伍建設(shè)、提升企業(yè)管理水平的重要舉措，通過競爭上崗的方式選拔掛職人員，能夠激發(fā)青年干部職工的積極性和創(chuàng)造力，為有能力、有抱負(fù)的職工提供展示自我的平臺，讓優(yōu)秀人才在更合適的崗位上發(fā)揮作用，進一步促進集團內(nèi)部人才的合理流動與優(yōu)化配置，為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

  筆試結(jié)束后，集團公司將按照既定流程，有序開展閱卷、成績公布以及后續(xù)的面試等工作，確保整個掛職鍛煉人員選拔過程科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。                                                                    (來源：人力資源部)